员工参与和包容
Bel 通过广泛收集员工的背景、文化、技能和观点，不断加强组织能力。我们希望所有员工都能感受到被包容、被重视和被赋能，以发挥出彼此最佳能力，并互相成长。
关于 Bel
Bel成立于 1949 年，致力于设计、制造和销售广泛系列的电子电路的电源、保护装置和连接产品。凭借 70 多年的经验，Bel 可靠地展示了其可在各产品领域取得成功的能力。
愿景
成为首选的供电、保护和连接解决方案供应商。
使命
以最高质量标准提供卓越的服务和先进的技术。
CORE VALUES
社区参与
作为全球社区的成员，Bel 一直努力了解我们所做的事情以及我们创造的东西对我们周围社区/世界的影响，并为我们的员工提供回馈当地社区的机会。
可持续发展
Bel 每天都在我们的工作中负责，以帮助保护环境并使世界变得更美好。我们追求最高的质量、道德、安全和社会意识标准。
诚信
Bel 为员工营造符合道德标准的工作环境，大家对彼此负责。
Bel 对美好明天的承诺
更可持续的环境
Bel 了解气候变化对我们的生活和未来各个方面的影响。我们致力于最大限度地减少我们对环境的影响，坚定不移地实现更加可持续发展的未来。我们一直希望通过大大小小的变化来改变 Bel 开展业务的方式，从提高产品和工厂的效率等级到我们的水电消费习惯。
多元化和参与的文化
员工是我们业务的基石，也是我们成功的关键。Bel 相信多元化和包容性的必要性，其可展现出我们工作和生活的社区情况。在为 Bel、客户和我们经营所在社区的改善工作中，我们鼓励员工展现他们的观点、意见和体验。Bel 认识到它在全球社区中的作用，并且回馈是第一要务。从指导当地运动队到为当地慈善机构筹集资金，Bel 支持并鼓励我们的员工参与这些类型的活动。
对做正确事情的期望
作为一家已经营 70 多年的公司，Bel 深知信任、诚信和责任在组织各个层面的重要性。最近我们董事会和执行管理团队构成的变化，为 Bel 带来了更出色的多元化和新的视角。我们不断审查我们的政策、实践和优先事项，以使其符合我们的员工、股东和其他利益相关者的最佳利益。
